领导的影响力来源于正式的和非正式的权力，后者当中的个人权利包括（）

社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。 领导工作的影响力来源于哪里？ 在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的正式领导具有影响力﹔非正式领导是组织上未正式任命或赋予职位，所以没有影响力。() 领导者的影响力来源于两个方面，一是个人权力，二是() 企业中存在“非正式组织”的观点来源于（ ） 非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。() 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）。 企业中存在着 “非正式组织”的关点来源于 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）   领导权力有五种来源，其中非正式权力包括感召性权力和（）。   领导的影响力主要来源于（）。 领导的影响力主要来源于()。 领导的影响力主要来源于（　）。 领导的影响力主要来源于（　　）。 领导者的威信又称为非正式权力，是由管理者的能力、知识、品德和作风等个人因素所产生的影响力。 领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。 企业中存在“非正式组织”的观点来源于霍桑实验的结论。 领导工作的实质是对他人施加影响力，其影响力主要来源于哪些方面?