领导权力有五种来源，其中非正式权力包括感召性权力和（）。  

领导的非正式权力来源于职位及威信。 无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分，其中外在性权力是提高领导效能的重要方面，内在性权力构成领导权力的基础。 无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分，其中外在性权力是提高领导效能的重要方面，内在性权力构成领导权力的基础（） 非正式权力来源于（ ）。 简述领导权力的来源 简述领导权力的来源。   正式授予的领导权力具有（） 公共领导权力的主要来源不包括() 五种权力来源包括：奖赏权、强制权、专长权、合法权、感召权。() 认为领导权力的来源于合法的权力、奖励的权力、强制的权力、归属的权力和专家的权力的代表人物是（） （）的领导权力是一种法理型权力 在领导权力中，来源于领导者个人魅力的权力是（） “领导权力五来源说”的提出者是（）。 行政领导权力的权力制约机制主要包括（） 根据领导权力来源理论，能使员工产生“愿意”心理状态的权力是（）。 领导的影响力来源于正式的和非正式的权力，后者当中的个人权利包括（） 领导的权力有五种来源，下列正确的有（） 领导权力来自两个方面：职务权力和个人权力。下列四种权力中属于个人权力的是（） 领导力的来源包括两方面：位置权力和个人权力。请找出以下五种类型权力中属于个人权力的部分（） 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。()