社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。

领导影响力的来源于 领导工作的影响力来源于哪里？ 领导的影响力来源于正式的和非正式的权力，后者当中的个人权利包括（） 领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大。（ ） 领导者之所以对部下有影响力。全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大（） 领导者的影响力来源于两个方面，一是个人权力，二是() 领导的影响力主要来源于（　）。 领导的影响力主要来源于()。 领导的影响力主要来源于（）。 领导的影响力主要来源于（　　）。 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发“通行证”。”这位厂长在这时强调了领导的影响力来源于：（） 某厂长这样说:“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，员工才能信服;才能对我行使权力颁发‘通行证’.”这位厂长在这时强调了领导的影响力来源于（） 领导工作的实质是对他人施加影响力，其影响力主要来源于哪些方面? 在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的正式领导具有影响力﹔非正式领导是组织上未正式任命或赋予职位，所以没有影响力。() 社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。 领导的影响力主要来源于(   )。