适应公司和电网发展需要，优化人力资源调配，加强电网运行分析、运维检修、二次系统、、营销、等专业力量，解决部分专业人员不足问题。加强专业技术和专家队伍建设，拓展职业发展空间，稳定生产一线队伍（）

“电网调度管理条例”立法的目的主要是加强电网调度管理，保障电网安全，保护用户利益，适应经济建设和人民生活用电的需要。 国家电网公司人力资源三全管理是指（） 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（） 人力资源调配()。 人力资源计划执行情况应纳入南方电网公司绩效考核，但不纳入人力资源考评管理的内容（） Lc3B3258“电网调度管理条例”立法的目的主要是加强电网调度管理，保障电网安全，保护用户利益，适应经济建设和人民生活用电的需要（） 《电网运行备用容量调度管理规定（暂行）》规定，是为加强电网运行管理，保证电网安全稳定运行，根据（）等有关规定，制定本规定。 电网技术创新是实现能源资源全球优化配置的关键，涵盖坚强电网各环节，主要包括（）等技术领域，创新重点是提高输电距离和容量、保证电网安全可靠经济运行。 ()为了保证和加强电网的供电质量和安全运行，必须对负荷进行控制和调整。 每月前，公司完成上月人力资源统计报表的汇总和分析工作，上报南方电网公司（） 《招聘管理办法》：人力资源与管理变革部每年根据集团整体发展需要，分析用工需求（） 人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的进行的监督和管理（） 对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展,这是指（） 人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构（） 电网一次系统配套通信项目，应随电网一次系统建设，以满足电网发展需要（） 根据《国家电网公司组织调配管理规定》，员工跨单位调动原则上每年集中办理次，由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理（） 企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。 智能调度的发展目标是适应坚强智能电网调度建设和电网运行（）、经济环保的要求 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（）