企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法（）

企业因生产特点不同，经批准可以实行特殊工时制度。该批准机构是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（） 根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（） 根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（） 对下列不能实行不定时工作制的是（） 对不能实行定时工作日的职工所实行的工作日制度是（） 企业因特殊情况需要延长工作时间有哪些规定 企业因特殊情况需要延长工作时间有哪些规定 工作时间公司根据岗位工作特点，实行标准工时和特殊工时（） 甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（） 下列人员中不能实行综合计算工作制的是( ) 《劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受劳动法相关规定的限制（） 根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。 党政领导职务不能实行（） 根据目前相关法律规定，下列情形中可以实行缩短工作时间的人员是（） 动力转向汽车当驱动油泵有故障不能正常工作时，汽车将不能实行转向。 企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。 在工作时间标准上，《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时。 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是( )