《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起__内订立书面劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循协商一致的原则 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（） 《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（） 《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同，应当遵循合法,公平,平等自感.()原则。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、的原则（） 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。