登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动者休息和生理需要的中断时间是()
单选题
劳动者休息和生理需要的中断时间是()
A. 合理中断时间
B. 不合理中断时间
C. 非生产时间
D. 间歇事件
查看答案
该试题由用户922****64提供
查看答案人数:40730
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户922****64提供
查看答案人数:40731
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
是由基本时间、辅助时间、布置工作场地时间、准备与结束时间、休息和生理需要时间五部分组成的()
电弧焊的工时定额由()、休息和生理需要时间以及准备结束时间四部分组成
电弧焊的工时定额由()、休息和生理需要时间以及准备结束时间四个部分组成。
劳动者的带薪休息时间不包括()。
关于劳动者的工作时间和休息权,下列说法错误的是()
()时由基本时间,辅助时间、布置工作场地时间、准备与结束时间、休息和生理需要时间五部分组成的。
( )不属于劳动者的带薪休息时间。
根据需要层次论,基本需要包括 A.生理需要、安全需要和社交需要 B.生理需要、安全需要 C.生理需要 D.安全需要: .生理需要|安全需要|生理需要、安全需要|生理需要、安全需要和社交需要
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
劳动者有休息和享受()的权利。
关于劳动者工作时间和休息休假,下列表述正确的有哪些()
根据《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是()
劳动者在周与周之间的休息时间不得少于()。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多上时间()
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。()
根据《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是()。
按照标准工时制要求,劳动者每周工作时间和最少休息天数分别是()。
劳动者应享有休息休假权,用人单位不得强迫劳动者加班()
劳动者有劳动义务,也有休息的权利()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了