登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
( )不属于劳动者的带薪休息时间。
单选题
( )不属于劳动者的带薪休息时间。
A. 病假
B. 婚丧假
C. 女职工产假
D. 年休假
查看答案
该试题由用户472****43提供
查看答案人数:22833
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户472****43提供
查看答案人数:22834
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于 小时()
下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假()
劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。
CCAR-121-R5:置位不属于值勤,置位时间能作为休息时间()
下列()不属于劳动者的权利。
中国大学MOOC: 在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于( )
为了足以保证劳动者的体力和工作能力能够得到恢复,两个工作日之间应该有一定的休息时间,这个休息时间一般为()小时。
下列不属于劳动者权利的是()。
下列不属于劳动者义务的是()。
下列不属于劳动者的权利是()
《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()
下列各项不属于劳动者义务的是()。
劳动者获得的()收入不属于工资范围
劳动者获得的( )收入不属于工资范围。
下列选项不属于劳动者义务的是()。
不属于全体劳动者休假的节日是( )。
劳动者获得的()收入不属于工资范围。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了