岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包括（）。 岗位规范书设计因素包括：（）、（）、（）、（）。 岗位规范书设计因素包括（）、（）、（）、（） 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（） 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括() 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（　　）。 岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位责任。 通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。 不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（　）。 岗位规范的具体内容不包括（　　） 岗位责任书能不能写的太具体? 各岗位外操必须进行本岗位防冻防凝的班前检查,具体分工由根据具体情况划分（） 民航安检员应当按照民航安检岗位和民航安检岗位作业手册要求，具体实施岗位工作（） 进入作业区域的员工应根据本岗位、本工种的具体要求穿戴符合规定的劳动保护用品。 作业区/公司应根据分公司培训矩阵及结合自身的特点和岗位达标要求，制定具体到（）培训课程和培训计划（） 进入作业区域的员工应根据本岗位、本工种的具体要求穿戴符合规定的劳动保护用品（） 根据《民航安全检查工作手册》第6条，民航安检员应当按照民航安检岗位和民航安检岗位要求，具体实施岗位工作（） 根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律制度体系中是指为落实具体规章而制定的关于某项具体工作、某个具体产品、某个具体岗位操作标准的规范性文件（） 简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？ 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。