多选题

公司技能人员安全培训的工作原则包括()

A. 坚持问题导向
B. 突出专业主导
C. 强化用人主体
D. 分类分层分级
E. 持续优化完善

查看答案
该试题由用户816****88提供 查看答案人数:48289 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户816****88提供 查看答案人数:48290 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《班组培训管理指导手册》,一线技能人员的培训形式主要有() 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,应由熟悉人员安全技能与技术水平,具有相关工作经历、经验丰富的生产管理人员、技术人员、技能人员担任() 获得公司级及以上技能称号的人员,赵楼工匠、矿优秀技能人才、技师、高级技师的人员可纳入技能人才市场() 针对对高技能人员公司将开展()工程 针对对高技能人员公司将开展工程() 根据《班组培训管理指导手册》,生产技能人员每年参加网络培训时间不少于学时() 代维公司做好培训及认证工作,通过多样化的培训不断提高代维人员的素质与工作技能,培训内容包括()。①管理培训 ②技能培训 ③素质培训 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》,负责指定技术技能人才胜任能级评价制度,直接负责五级评价工作,监管四级评价工作() 国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级,一至三级评价应包括() 评价标准要与公司技能人员培训规范相统一,评价标准中的“评价内容”与培训规范中的对应() 专业技术人员、技能人员年培训学时数应不少于学时() 如何计算线损电量?出处:《国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材(农网营销)》 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》,在开展技术技能人员胜任能级评价工作中,各级单位要建立,加强过程管控,确保进度和评价质量() 应由熟悉人员安全技能与技术水平,具有相关工作经历、经验丰富的生产管理人员、技术人员、技能人员担任() 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》,国网公司技能等级评价工作当中,评价结果应用于技能人员、和() 开展企业技能人才自主评价工作,目的是发挥企业培训人才的()作用 工作票签发人、工作票会签人应由熟悉人员安全技能与技术水平,具有相关工作经历、经验丰富的生产管理人员、技术人员、技能人员担任。 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),安全技能培训认证,是指公司对各单位电力生产岗位人员从事安全生产工作的基本安全技能进行培训、考核并确认其安全资格的活动() 公司技能人员岗位胜任能力抽考比武抽考题型统一为技能实操类() 为适应国家职业资格改革要求,充分发挥企业主体作用,建立技能人员多元化评价机制,畅通技能人员职业发展通道,国网公司决定开展工作()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位