根据《班组培训管理指导手册》，一线技能人员的培训形式主要有（）

根据《班组培训管理指导手册》，班组培训记录包括、、、《国网山东省电力公司班组培训活动记录表》、《员工培训档案》（） 开展一线技能人员岗位持证梳理，确保一线技能人员个工种必备证书全员持证（） 根据不同岗位与培训效果确定试用期，生产一线员工与管理服务人员培训期分别多长时间（） 根据《班组培训管理指导手册》，事故分析大讲堂主讲人为（） 根据《班组培训管理指导手册》，师傅传承大讲堂采取“选定课程、技艺传承、互动交流、效果评估”四个步骤，开展与一线工作实际贴合紧密的个人经验类、技巧类知识传承培训（） 评价标准要与公司技能人员培训规范相统一，评价标准中的“评价内容”与培训规范中的对应（） 加强一线人员（）技能培训，提高实际操作能力。 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 转职（）人员培训主要内容为（）、（）、实作技能 企业的各级管理层不需进行安全生产责任制与权限的培训，只对一线岗位人员培训就可以。 企业的各级管理层不需进行安全生产责任制与权限的培训，只对一线岗位人员培训就可以（） 转职(岗)人员培训主要内容为()实作技能。 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。 根据《班组培训管理指导手册》，事故分析大讲堂针对各种事故、事件，采取“”的步骤，进行针对性培训（） 加强（）等技能培训，提高一线人员实际操作能力。 根据《班组培训管理指导手册》，技术培训大讲堂针对各类规程、制度和工艺标准、工作流程，以及员工业务知识和技能，采取四个步骤，进行互动式培训（） 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。( ) 根据《班组培训管理指导手册》，现场培训采取技术讲座、技术问答、技能示范、作业前培训、工作室培育、班组对抗赛、专业对抗赛、事故预想、应急演练、安全学习日活动等多种方式，建立“问、练、考、评”的现场培训常态机制（） 组织人员培训内容包括技能技巧、态度培训、应知应会知识（） 公司技能人员安全培训的工作原则包括（）