连锁店员工招聘的原则主要有？（）

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。 企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。 现代连锁商场普遍、效果最佳的店员招聘方式是（） 招聘评估主要有（） 招聘策略主要有（）。 内部招聘主要有（ ）。 招聘目的主要有（） 连锁的功能主要有（） 美国连锁店的配送中心有多种，主要有批发型、零售型和仓储型三种类型。 美国连锁店的配送中心有多种，主要有批发型、零售型和仓储型三种类型（） 招聘的预算主要有（） 酒店员工招聘原则包括：计划性原则、任人唯贤原则、（）、建立科学合理的实施程序。 报纸上登招聘广告是现代连锁商场应用普遍、效果较佳的店员招聘方式。 连锁店选址的原则有哪些？ 连锁店年度经营目标制定原则（） 内部招聘的方法主要有（） 招聘评估的作用主要有() 人员招聘的渠道主要有()。 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。