登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
网络经济与企业管理
>
招聘评估的作用主要有()
多选题
招聘评估的作用主要有()
A. 有利于检查工作分析的有效性
B. 有利于检验招聘计划的有效性
C. 有利于提高招聘工作质量
D. 有利于正确评价招聘人员的工作业绩,调动其积极性
E. 有利于降低招聘费用
查看答案
该试题由用户832****34提供
查看答案人数:4112
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户832****34提供
查看答案人数:4113
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人员招聘的渠道主要有()。
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(??)。
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有( )。
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()
招聘广告的内容主要有()
内部招聘的优点主要有()。
招聘广告的内容主要有( )。
组织人员招聘的原则主要有()
门店人员招聘的原因主要有()
企业外部招聘的形式主要有( ) 。
相对于内部招聘,外部招聘的优点主要有()
企业员工内部招聘的形式主要有( )。
招聘活动的内部影响因素主要有()。
企业员工内部招聘的形式主要有()。
人员招聘信息主要有哪几种?
人员招聘信息主要有哪几种
M样作用主要有M样作用主要有()
企业内部招聘的形式主要有()。
连锁店员工招聘的原则主要有?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了