单选题

单项-某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同,关于试用期,下列说法正确的是()

A. 试用期过长,超过6个月部分无效
B. 该试用期违法,应由双方重新协商确定
C. 该试用期不成立,10个月为劳动合同期限
D. 该试用期满时,孙某有权主张签订无固定期限劳动合同

查看答案
该试题由用户517****81提供 查看答案人数:39533 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户517****81提供 查看答案人数:39534 如遇到问题请联系客服
热门试题
如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过( )。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款() 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于()劳动合同 甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,约定试用期为3个月,则劳动合同期至少应为()。 刘某到甲公司工作, 2018年 5月 10日双方订立了书面劳动合同,约定劳动合同期限 2年,则甲公司与刘某约定的试用期最长为() 首次签订劳动合同时合同期限为() 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期为2年。根据劳动合同法,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是() 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。( ) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同()出现,劳动合同即行终止。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。 林某大学毕业后被某公司聘用,与公司签订了一份为期3年的劳动合同。其中约定,林某在合同期内不得怀孕,否则公司有权解除劳动合同。下列说法中,正确的是() 某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。 某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。 某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者约定1年合同期限并订立书面的劳动合同() 劳动合同按照劳动合同期限划分()。 劳动合同按照劳动合同期限划分()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位