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A. 多技能工作团队
B. 劳资冲突
C. 得到授权的一线员工
D. 对质量的承诺
E. 对雇主的承诺
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建立高绩效的工作系统不包括()
高绩效工作系统中职位设计的( )
高绩效工作系统的说法正确的有()。
以下选项中,哪些是高绩效阶段的团队管理要点()
下列选项中,属于绩效反馈面谈内容的是()
下列不属于高绩效团队的条件是()。
下列不属于高绩效团队的条件是____
高绩效管理系统的核心是()
属于高绩效团队特征的是()
影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分,并且作为不是很重要的内容。
下列哪项不属于高绩效组织具有的特征()
不属于高绩效团队特征的是()
影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。()
下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()
下列选项中属于供配电系统主要管理工作内容的是()。
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()
下列选项中,属于绩效审计准备阶段工作的有()
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