激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。

领导者要不断健全激励员工的机制（） 领导者在应用激励时，要做到（） 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） “领导者必须首先受教育”，这意味着领导者应该做到的是() 企业领导者采取批评激励方法时，应注意（） 企业领导者采取工作激励方法时，应注意（） 领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性 在领导者类型中，不符合激励型的领导特点有？（） 领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上（） 领导者应该具有的品质有（）。 领导者应该具备的能力素质。 领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。 简述领导者的用人原则 组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是领导者要全面地看问题。 基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的 高层领导者应该承担那些角色？（） 现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（） 为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括（）