按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。

根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（ ） 根据美国管理学家哈罗德—孔茨的观点，有效决策的判断标准是（） 根据美国管理学家哈罗德•孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）   罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 1911年，美国著名管理学者泰勒提出的科学管理理论不包括下列哪种观点?() 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   提出期望理论的管理学者是 以下有关管理学领域学者与其基本观点对应有误的一项是（） 20.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（　 　） 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。 最早研究管理幅度的西方管理学者是 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   主张实行“心理革命”的管理学者是() 下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（） 下列哪位管理学者提出 “ 管理就是决策”的主张（ ） 根据罗伯特?卡茨 的研究，管理者要具备（ ）三类技能。 罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是