薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。

()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。 企业管理职能中体现指挥、激励等作用的是（）。   某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激 简述委托代理关系形成的基本条件和法律特征及现代企业委托代理关系的类型。 国有企业管理人员被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇（） 下列选项中，不属于破产企业管理人应履行的职责是（） 下列选项中，不属于破产企业管理人应履行的职责是( )。 下列选项中，不属于破产企业管理人应履行的职责是（ ）。 下列选项中，属于破产企业管理人应履行的职责有（　）。 下列选项中，属于破产企业管理人应履行的职责有（）。 企业管理过程中的精神激励包括() 简述企业管理人员培训的内容和方法。 德国企业管理人才的理念是（） 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（ ）。 由委托代理关系所产生的委托代理成本在组织管理中具体表现为监督激励成本和承诺成本（） 企业管理创新实践大致经历了三大阶段：、和创新与企业管理活动的有机融合阶段。 企业管理权源于政府委托授予（） 在企业管理中，“鲶鱼效应”实质是一种负激励（）