虽然面试并不是“唯成绩论”，但很多面试官还会在意大学生的学习成绩。

面试的时候听到面试官的提问，需要： 面试的时候听到面试官的提问，需要：（） 面试准备上，面试官要注意的是（） 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( ) 在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了()。 本书的观点是：面试时留意面试官所透出的信息，与聆听面试官所说的话同样重要（） 面试后给面试官打电话就是为了询问面试结果（） 面试官在面试过程中记录面试信息时应该（） 面试过程中为了与面试官更好的交谈，求职者应该与面试官的距离越近越好。 在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 面试主要是要让面试官记住你、想用你。 通过面试，面试官可以考察你的什么能力（） 行为面试的模拟最好找熟人当面试官。() 行为面试的模拟最好找熟人当面试官（） 面试主要是要让面试官记住你、想用你（） 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（ ） 在招聘面试中，面试官的主要任务是()。 在面试时,面试官关注的职业素养包括() 完整的面试官团队应包括，在确保基本面试官团队的基础上可在不同面试阶段有不同组合（） 与面试官交谈时应该（）