隐性外斜视的Sheard准则图形分析法为在需求线的作一线，量值等于1/2B0模糊线（）

初始隐性斜视量值H1为外隐斜视1°，诱发隐性斜视量值H2为内隐斜视3°，则AC/A为2°/D（） 关于隐性外斜视的治疗正确的是（）。 人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等 人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等 下列不符合隐性外斜视特点的是（）。 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。 培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点（） 关于隐性外斜视的治疗不正确的是（）。 关于隐性外斜视的治疗不正确的是（）。 遮盖试验用于鉴别显性斜视和隐性斜视，并判断隐性斜视的方向。 证券投资基本分析的两种方法为（ ）。Ⅰ.K线分析法Ⅱ.由上而下分析法Ⅲ.由下而上分析法Ⅳ.技术分析法 关于隐性外斜视的临床表现正确的是（）。 计算法测定AC/A应注意隐性内斜视为负值，隐性外斜为正值（） 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。 什么是员工个体培训需求分析法？ 什么是员工个体培训需求分析法 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 瞳距为6Cm，近注视距离为0.40m，远隐性斜视量值为外隐斜3△，近隐性斜视量值为外隐斜8△，AC/A比率为（） 收集培训需求的常用方法是观察法；问卷法；访谈法；资料分析法，关键事件法，差距分析法（） 补缺线与补视图时，一般运用形体分析法与线面分析法