在可视同为工伤方面，根据《工伤保险条例》规定，下列情形不符合条件的是：( )。

按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以视同工伤（） 根据《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤的情形包括（ ）。 《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤. 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据我国《工伤保险条例》，下列情形视同工伤的是（）。 下列不属于《工伤保险条例》规定视同工伤的情形是（）。 下列不属于《工伤保险条例》规定视同工伤的情形是（） 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当视同工伤的情形有（　）。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( ) 根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。 根据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有( )。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有（　　）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（） 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（　）。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括( )。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。