根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的是( )。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有( ) 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。   《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除之外，不得认定或视同工伤（） 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（　）。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括( )。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，下列( )不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是（ ）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有(    )。 (2018年)根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。