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相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有()的特点。
单选题
相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有()的特点。
A. 价格低,管理强度低
B. 价格高,管理强度低
C. 价格低,管理强度高
D. 价格高,管理强度高
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劳务市场也就是劳动力市场,它是一种生产要素市场。( )
建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时,劳动力成本()
零散劳务承包形式中,承包人的法律地位()分包人。
成建制的劳务分包,指以()承包劳务作业。
劳务市场的目的是人力资源管理动态化,逐步建立员工()的劳动力市场
劳务分包合同的形式包括()和自带劳务承包、零散的劳务承包。
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。
制定《内部劳务市场管理制度》,可以使人力资源管理动态化,逐步建立员工()的劳动力市场
零散劳务承包形式下,承包人对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均()承担责任。
请分析为什么总承包企业自由劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多。()
2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用零散工。
农村劳动力如泥瓦工、油漆工、保姆等属于什么类型的就业状况,他们通过零散劳动获得的收入应该如何编码?
劳动力招募费属于()
20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批()
20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批()
20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批()
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用用零散工。
劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废,劳动者在脱离生产时仍然要维持生计,这一特征体现了劳务市场的()o
()劳务市场
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