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零散劳务承包形式中,承包人的法律地位()分包人。
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零散劳务承包形式中,承包人的法律地位()分包人。
A. 相当于
B. 等同于
C. 应该等同于
D. 不应等同于
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相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有()的特点。
不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取( )的形式订立。
劳务分包人施工完毕,承包人和劳务分包人共同进行验收,验收时()
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用用零散工。
劳务分包合同中,工程承包人的义务包括( )。
劳务分包合同中,工程承包人的义务包括()
某工程劳务分包合同仅约定采用按确定的工时计算劳务报酬。劳务分包人应()将提供劳务的人数报承包人,由承包人确认
全部工作完成后,经工程承包人认可后()天内,承包人向劳务分包人进行劳务报酬的最终支付。
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬
2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
劳务分包合同中,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后( )天内进行核实。
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份包括承包价格的承包合同的副本或复印件。
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,工程承包人不预计量。()
对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,工程承包人不预计量。()
具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,应予支持()
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