订立劳动合同应当遵循平等自愿、有偿的原则（）

劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循、公平、平等自愿、协商-致、诚实信用的原则（） 劳动合同订立的必须遵循合法合道原则,平等自愿原则和协商一致原则。( ) 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。 订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应当遵循（）原则 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)双方都能接受。 订立劳动合同，应当遵循哪些原则？ 订立劳动合同应当遵循什么原则？ 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循（）的原则 订立劳动合同，应当遵循（）等原则 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 订立劳动合同，应当遵守合法、___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立和变更劳动合同，应当遵循（平等自愿）、（协商一致）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有（），当事人必须履行劳动合同规定的（） 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则