美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。

下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（　　）。 美国政治学家伊斯顿认为公共政策( ) 1913年，美国著名心理学家约翰·布鲁德斯·华生以巴甫洛夫的条件反射学说为基础， 美国心理学家马斯洛将需要（） 著名的色彩学大师美国籍教师约翰斯、伊顿以三原色为基础设计出了十二色相环（） 根据美国心理学家马洛斯的需要层次理论，人类的需要第三层次是（） 美国心理学家马斯洛的健康心理标准有( ) 美国心理学家亚当斯提出了()。 名华慕课: 美国心理学家约翰和哈里提出了关于人自我认知的窗口理论，被称为约翰哈里理论。 美国政治学家戴维·伊斯顿倡导的政治学研究方法是 美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为____和____。 美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为（）和（） 简述美国心理学家马斯洛需要层次理论。 美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（）。 划行为理论是由美国心理学家阿杰恩（Ajzen）于20世纪80年代提出的。 1965年美国心理学家亚当斯提出 美国心理学家亚当斯提出了()理论。 美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为（）层级。 美国心理学家约翰，斯塔西，亚当斯（John Sracey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感受。该理论称为（） 。 美国心理学家马斯洛（Maslow）提出了什么理论（）