强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准，这个过程被称为( )。

退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。可以将确定退休目标分解成两个因素，即（ ? ? ）。 企业年度KPI按季度可分解成()。 退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。通常可以将确定退休目标分解成()两个因素。 （判断题）在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标，再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 A对 B错 传统财务外包主要是将整个（）活动根据企业的需要分解成若干模块。 传统财务外包主要是将整个（）活动根据企业的需要分解成若干模块 退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。我们可以将确定退休目标分解成下列哪两个因素()。 制定婴幼儿大动作发展的教学目标时，应将长期目标和短期目标相结合，把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 ( ) 从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（　　）。 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是（） 创业团队组建的第一步就是明确创业目标,而创业团队的总目标就是通过各项工作实现新企业的创立,之后再将总目标分解成一个个小目标,落实为实际的行动 基金管理人将目标与企业的任务或预期联系在一起，保证制定的目标与企业的风险偏好相一致，体现了企业风险管理基本框架中的（ ）。 希望水平很低的大学生常常在把一个大目标分解成小目标上存在着一定的困难（） 希望水平很低的大学生常常在把一个大目标分解成小目标上存在着一定的困难（） 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。 确定网点目标后，应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人（） （　　）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。 (2017年真题)企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。 企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。