企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。

企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用 企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（） 企业文化调研的目标是什么 企业文化调研的目标是什么 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。 在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于（　）目标。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 简述企业文化建设目标的特征 企业文化的建设目标主要包括哪些？（） 简述企业文化建设目标的特征 企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有 ( ) 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。 企业文化的三大作用是（） 建设和弘扬统一的企业文化的总体目标是什么？ （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 强调员工要按时按质按量完成工作的是（ ）式企业文化。 强调员工要按时、按质、按量完成工作的是（）式企业文化o 在商品流通企业的各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。 企业文化建设的最终目标是（）。