( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。

煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。 培训经费是进行培训的（） 对人员素质提升工作重视不够。一些煤矿企业对员工素质提升工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要，不研究、不投入，抓不好、抓不住，有的煤炭企业减机构先减少培训机构，砍经费先砍培训经费，甚至将安全培训经费挪作它用（） （）组织制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划，按规定投入和使用安全培训经费 施工投入应和工程投入与产出或称效益，进行综合评价，项目应以效益又应当和企业在该地区的远景效益综合在一起评价。 施工投入应和工程投入与产出或称效益，进行综合评价，项目应以效益又应当和企业在该地区的远景效益综合在一起评价（） 《2003━2010年全国农民工培训规划》规定，农民工培训经费实行（）的投入机制。 《2003━2010年全国农民工培训规划》规定，农民工培训经费实行（）的投入机制 落实（）的原则，解决官兵参加法定教育培训的费用问题。加强教育培训经费管理，提高使用效益。 落实（）的原则，解决官兵参加法定教育培训的费用问题。加强教育培训经费管理，提高使用效益 员工培训是企业的一种行为，和其他投资-样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题（） 根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么 在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。 施工企业现场定置管理仍应坚持勤俭办企业原则，注意投入产出，既提升企业素质更要提高企业效益。这体现了定置管理的（）。 企业应按规定提取安全生产教育培训经费，经费管理由专业机构负责。 各单位教育培训经费由（）进行核算管理，（）对教育经费的支用进行监督。 企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。 企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，一般企业按照职工工资总额的（）%足额提取教育培训经费