单选题

绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括(4)()

A. 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
B. 从单纯强调数量到强调质量
C. 从强调质量到强调满足顾客的需要
D. 从强调员工工作结果到强调组织整体绩效

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从信息加工的角度来看,记忆的最后一个阶段是() 从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。 从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。 市场条件是国际工程投标报价决策的一个影响因素,从宏观角度来看,市场条件包括() 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。 金融创新是一个动态的概念,具有众多的表现形式,如果从国际金融市场的角度考察,不包括() 从音义对应角度来看,汉语的特点是一个音节对应于()。 关于什么是高绩效工作系统,可以从两个角度理解,一个是“高绩效”,一个是“系统”或“工作系统”。() 从科学知识积累的角度来看,中世纪欧洲是一个空白。 从科学知识积累的角度来看,中世纪欧洲是一个空白。() 从科学知识积累的角度来看,中世纪欧洲是一个空白() 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型 从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( ) 从投资角度来看,投资基金国际化的意义不包括( )。 从微观角度来看,教育活动的基本要素不包括( )。 从投资角度来看,投资基金国际化的意义不包括()。 从社会整体角度上来看,理财增加的结果不包括()。 从投资角度来看,投资基金国际化的意义不包括()。 从工作角度、组织状况、管理方面来看,群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势() 平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。
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