登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
破格任人
主观题
破格任人
查看答案
该试题由用户726****97提供
查看答案人数:43785
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户726****97提供
查看答案人数:43786
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
破格引进保全局
东瀛女排破格用人
石化厂破格用人
上头破格用人
破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格()
破格提拔干部必须从严掌握,在任职年限上可连续破格提拔()
破格用人,终取先进
名列榜首,破格入选
主动荐才破格取
欲见匠心须破格
破格提拔干部必须从严掌握,提拔任职不满一年的,可以破格提拔()
重点大变化,破格来用人
神州要致中兴,必须破格用人
破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔()
强基计划破格入围的是()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,可以在任职年限上连续破格。不得在任职年限上连续破格。
争先还得有后劲,破格尤须多一点
技师、高级技师破格申报的条件有哪些?
对破格提拔和越级提拔的,如何认定
技师、高级技师破格申报的条件有哪些
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了