破格引进保全局

破格用人出奇才 破格用人终占先 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格（） 破格提拔干部必须从严掌握，在任职年限上可连续破格提拔（） 欲见匠心须破格 主动荐才破格取 破格用人,终取先进 名列榜首,破格入选 破格提拔干部必须从严掌握，提拔任职不满一年的，可以破格提拔（） 重点大变化,破格来用人 预防保全包括定期保全与预知保全。 计划保全分为预防保全、改良保全和（） 预防保全包括定期保全与预知保全。 预防保全包括定期保全与预知保全（） 计划保全分为预防保全、（）和事后保全三种保全形式 计划保全分为预防保全、（）和事后保全三种保全形式 神州要致中兴,必须破格用人 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔（） 强基计划破格入围的是（） 诉讼保全属于保全措施。