全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（）界限，对富余人员进行分流转岗

内部市场化建设以（）提升为手段，确保市场化建设取得扎实成效 内部市场化建设按照横向到边、纵向到底的建设要求，拓展延伸内部市场化建设的（） 根据《人力资源市场暂行条例》，鼓励社会力量参与人力资源市场建设（） 提升公司内部市场化建设成效，把内部市场化建设作为（）的突破口 内部市场化建设强化调度督导（）管理，严格考核兑现，确保内部市场化建设工作成效 以作为市场化价格结算的依据，不断优化岗位设计，提升绩效标准，提高劳动效率，实现人力资源完全市场化管理（） 计量是市场化运行的前提条件，没有（）内部市场化就无法正常运行 内部市场化建设组织开展（）评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导 统筹人力资源市场，打破（），维护劳动者平等就业权利。 全面预算是市场化的统领，是内部市场化价格体系的基础和依据。 全面预算是市场化的统领，是内部市场化价格体系的基础和依据（） 2017年在公司内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（）单位 全面预算内部市场化管理可以促进（） 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。 2017年在兖州煤业内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（）单位 推动内部市场化建设，单位主要领导是决定性因素，要把内部市场化建设作为（）扎实推进 统筹人力资源市场，打破（），维护劳动者平等就业权利。 （）是内部市场化管理运行的基础 根据《人力资源市场暂行条例》，应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设（）