下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。关于人力资源需求预测方法，以下说法正确的是（） 关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（） 关于需求预测的表述，是正确的（） 下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ） 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有(  ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。 下列关于市场需求预测分析的说法，正确的是( )。 下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有（）。 以下关于需求预测与综合计划之间的关系，描述正确的是（） 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。 企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。 企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。 关于采用定性方法进行品类需求预测，下列说法错误确的是（）。 关于采用定性方法进行品类需求预测，下列说法错误确的是（）。 下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是（ ）。 企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法 企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。