(2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。

(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 (2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。 (2016年5月)法定福利保险不包括（）。 (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。 (2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。 （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。 (2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。 (2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。 (2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。 (2016年5月)岗位写实的种类不包括（ ）。 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 担保类文件不包括（）。[ 2016年5月真题] (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。 (2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。 (2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。 (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（　　）。 （2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（　　）。 (2016年5月)绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（ ）。 综合型绩效考评方法包括（　　）[2016年5月二级真题] (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。