判断题

首次提任D职级领导人员要求连续两个年度考核评价结果不得有一次C档及以下()

查看答案
该试题由用户777****84提供 查看答案人数:27720 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户777****84提供 查看答案人数:27721 如遇到问题请联系客服
热门试题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括() 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向 领导人员考核结果可以应用于以下哪些方面?() 领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和() 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导班子年度综合考核评价结果为的,提出整改意见,限期整改,可进行适当调整() 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的() 在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职不满3个月的领导人员,书面述职报告,被测评对象() 集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 D3职级领导人员因公港澳通行证应交由公司人力资源部保管() 企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人? 企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人 年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。 各级领导人员要严格落实、、、要求() 按照分层分类的原则,综合确定领导班子和领导人员的考核等级,领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___,领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的() 基层法人机构领导人员必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考,在年内有效() 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核,每年对所管辖的国有企业领导人员执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行监督检查,并作出评估,向()报告 根据《国网福建电力有限公司安全责任清单管理实施细则》(闽电安监〔2020〕204号)上级单位安监部门对照领导人员安全责任清单执行考核评价标准,对下级单位领导人员、安全总监开展年度安全责任清单执行情况的评价考核() 南方电网公司对领导人员的要求是?()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位