按照分层分类的原则，综合确定领导班子和领导人员的考核等级，领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___，领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的（）

按照公司对领导班子和领导人员考核工作要求，领导干部在总结和述职报告中要对哪几项内容进行具体描述，并独立成段？ 淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对问题较多个人实行3%左右的尾数淘汰（） 县域支行领导班子选拔补充领导人员时，要按照不低于多少的比例选拔县域青年英才？（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员 各级经营机构领导班子应保持相对稳定，班子中易地交流任职的领导人员一般不超过（） 考核评价基层法人机构领导班子和领导人员，采取的方式，通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行（） 经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。 经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇（） 未经企业领导班子集体研究，国有企业领导人员不能擅自决定捐赠、赞助事项（） 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于及其分支机构的领导班子成员。（） 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。 坚持管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核.基层单位党委书记述职评议考核.中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为（） 公司或者公司根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见（） 国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。 国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇（）