（2018 年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ ）。

（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 （ ） 。 （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年） （2018 年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）。（2018 年） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 （2016年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有 （ ） 。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。