经理级人员出差一线城市的包干费用为600元/天，4月15日上午出差上海，4月18日晚上19:00返程，差旅费包干申请金额上限为（）

日常费用报销规范规定：除北京、上海、广州、深圳等一线城市外，其他城市的出差餐补标准为（） 被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月 出差报销，其中二线城市伙食费补贴，一天70元，半天35元（） 核酸检测，外贸作业人员2天1检，一线作业人员要3天1检，其余人员7天1检（） 办公室经理级以下员工5天以上的事假需要哪级领导审批（） 经理级以下员工出差，遇特殊情况的，可向上级领导申请，报（）批准后乘坐高铁 经理级（含经理）以下人员，每个员工每个月使用爱心分不得超过（） 只给部门经理级以上人员报销手机费属于（　　）。 经理级（含）以上出差，当届时机票价为1.2倍高铁价时，可选择乘坐飞机（） 经理级及以下的薪酬结构（） 出差天数-----天以上实行包干制（） 主管.经理级处罚标准为当月迟到________次，罚款________元；当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（） 只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。 《员工考勤制度》班中用餐均须打卡，行政人员及经理级别用餐时间规定为（）以内：《员工考勤制度》一线员工人用餐时间规定为（）内 根据公司福利标准，跨省级行政区调动或工作地距离家庭住所（）公里以上的经理级享有（）天，频次（）月/次，总监级及以上享有（）天， 频次（）月/次 维修工保养房计件奖金标准：一线城市：45元/间；二线城市:40元/间；三线城市：30元/间（） 以下哪项不是经理级以上的岗位权限（） 公司除总经理助理及以上人员外一类城市出差住宿标准是（），二类城市出差住宿标准是（） 某公司新招聘了60位销售人员， 对新招聘人员进行培训， 经费预算标准如表1所示， 请填写表1的空栏， 并计算出每位销售人员的 培训成本。 表1某公司培训费用核算表 序号 培训项目费用标准 费用预算(元) 1 项目设计成本(2500元／天， 2天) 培训师课酬(20000元／天， 4天) 培训师交通食宿(950元／天， 4天) 场地租赁等费用(500元／天， 4天) 2 项目实施成本 设备费用(3500元) 学员教材费(100元／人， 60人) 学员的餐费(20元／人·天， 4天， 60人) 学员的误工费(4800元／天， 4天) 3 项目评估费(1000元／天·次， 3次， 3天) 4 项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天， 3人， 15天) 费用合计 以下哪项不是经理级以上的关键业绩制表 （）