网点转型工作目的就是提高网点的运营能力、营销能力、服务能力（）

在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（） 周慕冰董事长提出，网点服务功能要优起来，要推动网点”转型（） 按照总行关于网点厅堂服务模式转型的思路，哪些人员属于网点客户服务经理队伍（） 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）. 持续优化改造()，提升企业全网营销、销售和服务能力，支撑业务与服务转型。 按照转型中网点定位，精品网点又可分为（）网点. 三综合网点营销工作机制（） 建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（） 网点行长在转型中工作的职责定位包括（）。 复核人员可以是网点负责人、营销副行长、运营主管、其他营销人员、低柜柜员、高柜柜员等网点正式人员（） 经营网点转型发展工作要真正转变员工的营销思维、营销理念，向服务辖区“一亩三分地”要客户，向零售类业务要效益（） 农业银行代理寿险业务网点营销模式转型的主要内容是（） 网点营销中，普通柜员的营销工作包括（）。 谈判能力就是营销能力的体现。() 对于在网点约见的客户，网点客户经理要事先对客户资金流量、风险承受能力进行深入分析，交流中完成营销流程（） 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项？（） 运营主管主要负责网点以下哪些工作？（） 提高执政能力，从地方工作层面来说，主要是提高运作能力，就是（）创造性抓落实的能力 提升服务营销能力的核心就是细化，其中不包括下面（） 网点负责人给能力较强的员工布置工作，可采取（）的方式