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员工缺乏信心,其实就是能力不足的表现()
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一些学生总感觉自己的能力、才智不如别人,什么都比别人差,做什么事都缺乏信心,这是不良个性心理问题中()的表现。
员工绩效差就是能力差()
绩效辅导的职能有()。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
分手,其实就是爱情的中断,表现为相爱者的分离
对自己的仪表(容貌)缺乏信心()
拥塞是接收端处理能力不足的表现。()
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婴幼儿年龄小、知识经验不足,遇到危险缺乏自我保护能力。
对自己的容貌或身材缺乏信心()
分析幼儿自信心缺乏的原因
煤矿企业的安全文化,其实就是指企业员工的安全意识()
()接受+控制的权威型教养方式,这种教养方式下的儿童缺乏责任感,合作性差,很少为别人考虑,自信心不足。
大学生创新学习能力不足的主要表现有
农民抵御灾害的能力严重不足首先表现在产前()
这个时代强调专业性,其实就是在强调专业地解决问题能力。
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依赖型人格的人缺乏信心,自立能力差,办事无主见,事事依赖他人,认为自己无能,缺乏判断力,生活中总是要别人为自己决策或指出方向。
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人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度,从员工个人方面来看,培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些()。
下列现象中,()不就是曝光不足底片的主要表现
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