热门试题
酒店员工晋升考核内容中，中高层管理岗位晋升考核内容是（）
通过前厅部内部的现有员工调动与晋升可以在一定程度上缓解用工的紧张情况。()
员工级别晋升考试合格后，当月即可开始变更为新级别、新工资（）
员工招聘应以内部晋升选拔为主
当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（）
内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（ ）。
把员工和员工作为员工岗位调整、职级晋升的必要资格或约束条件（）
商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()
员工岗位资格考试合格证书是员工岗位聘任、晋级、晋升必备的基本任职资格条件之一（）
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据。()
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据（）
当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过()。
内部（），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘
为配合人才梯队建设、以便更多的内部基层员工有机会晋升到管理岗位，可以选择的人力资源供给预测的方法是（ ）。
职业生涯阶梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合，为那些渴望晋升的员工指明努力方向，其中不属于其主要内涵的是（）
受撤职处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，还要按照规定降低其级别。
员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照原岗位计算层级开始时间（）
