师带徒协议期内，若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的，可以终止师带徒培养协议，并给予徒弟待岗一个月处理，或按照公司相关制度规定给与相应处罚（）

新入职员工培养机制包括以下方面： 导师带徒培养机制、和轮岗机制（） 师带徒的职业导师选拔方式包括两种方式（） “三新”人员进行现场师带徒时，徒弟与师傅可以分开作业（） 在师徒协议履行期间，徒弟出现安全事故的，导师津贴不予兑现，并视情节给予（）的罚款；徒弟出现一次严重违章的扣除导师当月津贴。 导师带徒员工范围包括哪些？ 导师带徒员工范围包括哪些 导师带徒期间，对于不称职的导师应及时更换，并（） 每名带徒师傅，同一期最多可带（）名徒弟 每名带徒师傅，同一期最多可带 2 名徒弟（） 如徒弟叛师，则在叛师天内，不能继续拜其他玩家为导师（） 有一定工作经验的新入职操作人员可以不签订师带徒协议（） 企业应（）对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核 “导师带徒”规定的具体内容是指什么？ 导师带徒规定的具体内容是指什么 除干部及主管义务带徒外，其他人员带徒一人，师傅可领取50元/月带徒津贴，每增加一位徒弟，另增加50元/月（） 师傅对徒弟有进行，传授，确保带徒过程中的和的职责（） 风电场班组培训应侧重导师带徒、、等实际有效的培训，方式 若该患者出现明显的躁动，不配合治疗，禁忌使用的药物是 生产技能人员培训的形式主要有、、、职业导师指导（师带徒）、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训（） “师带徒”管理，师傅应具备本岗位较高职业技能等级，同一时间段内可带名徒弟，须严格按照《师徒合同》中的培训内容和学时对徒弟进行培训，确保按期完成培训工作（）