“三新”人员进行现场师带徒时，徒弟与师傅可以分开作业（）

“师带徒”管理，师傅应具备本岗位较高职业技能等级，同一时间段内可带名徒弟，须严格按照《师徒合同》中的培训内容和学时对徒弟进行培训，确保按期完成培训工作（） 同一时间段师傅只能带两个（含两个）以下徒弟，且师带徒期间应保持师徒班次的一致性（） 师带徒协议期内，若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的，可以终止师带徒培养协议，并给予徒弟待岗一个月处理，或按照公司相关制度规定给与相应处罚（） 《师带徒管理办法》中规定：车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施；班组落实师徒合同，督促师傅对徒弟进行实作技能培训，负责师徒日常考核管理（） 徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的，取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核（） 由老员工成功推荐的新入职人员可以由推荐人优先担任带徒师傅（） 监护人员与作业人员保持联系，不可以离开作业现场，如果发现影响作业人员安全时，应立即通知作业场所人员撤离现场并及时向现场负责人报告（） 师傅带徒弟与（）相类似。 《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。 作业间断时，若作业人员离开作业现场，应采取哪些措施？ 作业间断时，若作业人员离开作业现场，应采取哪些措施 班组导师带徒活动的目的是教会徒弟会操作（） 动土作业时，监护人员允许暂时离开作业现场（） 徒弟操作行车时，师傅应（） 新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任（） 带教徒弟月度考核不合格的，取消带教师傅当月带教津贴（） 师带徒合同期满，由职教科进行考核与评定（） 新职人员经岗前安全理论培训合格后，到班组进行师带徒实作培训时，须签订师徒合同。师徒合同一式3份，车间、师傅、学员各一份（） 危险作业间断时，若作业人员离开作业现场，应采取防止现场发生意外的措施或（） 危险作业间断时，若作业人员离开作业现场，应采取防止现场发生意外的措施或（）