在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？

当事人对职业病诊断有异议的，可以向()申请鉴定 当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。 职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史职业病危害接触史时，当事人对劳动关系工种工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁用人单位对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼. 当事人对职业病诊断鉴定不服时，组织再鉴定的合法单位是 职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束（）内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。 职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束（）日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。 职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束（）日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书，职业病诊断鉴定费用由当事人承担。 职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史职业病危害接触史时，当事人对（）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个机构申请鉴定（） 当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个机构申请鉴定 当事人在职业病诊断、鉴定过程中有争议时，可以申请劳动仲裁。依据《职业病防治法》，下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（）。 当事人对职业病诊断有争议时，组织首次鉴定的合法单位是 当事人可以选择与自己熟悉的职业病诊断鉴定委员会成员参加职业病的鉴定。 经查，某职业病诊断鉴定委员会组成人员张某在鉴定过程中收受职业病诊断争议当事人王某的财物，张某应当承担的法律责任中不包括 职业病诊断争议由（）卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定 职业病诊断争议由卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（ ）内做出裁决。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内做出裁决。 劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地()申请鉴定。