当事人在职业病诊断、鉴定过程中有争议时，可以申请劳动仲裁。依据《职业病防治法》，下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（）。

当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。 当事人对职业病诊断有异议的，可以向()申请鉴定 在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？ 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的安全生产监督管理部门申请仲裁（） 当事人对职业病诊断有争议时，组织首次鉴定的合法单位是 当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个机构申请鉴定（） 当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个机构申请鉴定 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物的，可以给予（）的处罚。 当事人对职业病诊断有异议的,应当向( )申请鉴定。 《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。 《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。 劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地()申请鉴定。 职业病诊断争议由()级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 职业病诊断争议由级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定（） 当事人对省级职业病诊断鉴定结论诊断不服的，可以向卫生部申请最终鉴定。 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，应当（） 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，应当（）。 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好的，应当（）。 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，应当( )。