加强劳动关系协调发展，构建和谐稳定的劳动关系，既是（），又是（）。

劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（） 中国构建和谐劳动关系的意义不包括（　　）。 员工在构建和谐劳动关系方面的措施 构建和谐劳动关系的重大意义表现在（）。 构建和谐劳动关系的重大意义表现在（）。 要完善政府.工会.企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系（难度：一般）（） 构建和谐劳动关系的重大意义不包括(    )。 企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善（）。 做好企业文化建设， 有助于构建和谐的劳动关系， 减少劳动争议的发生。 关于构建和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（）。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 （）是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 《劳动保护法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 按照构建和谐劳动关系的要求，我国要完善（）共同参与的协商机制 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（ ） 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护建设单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。()