( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是() （　　）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。 相对于组织调训而言，干部自主选学是指干部根据自身的培训需求（）参加培训的方式。 能够体现物流的综合特征，关系企业是否具备实施与交货相关的所有业务活动的能力，向客户提供及时准确的信息能力的是指（）。 （）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。 如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。 培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。 “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 与一个企业的发展阶段相对应，培训的需求往往体现在（）的过程中。 根据出货清单将唛头贴到相对应托上并核对每托数据是否是有问题（） 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。 简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。 科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（　　）的指导思想。 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的