探索个体终极生涯理想的非正式评估方法有

培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是（） 探索性调研是一种非正式的调研。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 非正式群体对个体影响是积极的还是消极的，主要取决于非正式群体（ ）。 5.非正式评估的优点是 （ ???）。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 简述公共政策的非正式评估。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 下面哪种评估方式不是关于技能的非正式评估（ ）？ 下面哪种评估方式不是关于才干的非正式评估（ ）？ 　　什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点? 从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估（） 关于非正式评估，下列描述错误的是() 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 非正式群体对个体的影响是积极的，还是消极的，主要取决于非正式群体的大小。() 中国大学MOOC: 非正式的（通常不记分的）的评估方式有 （）能够根据个体的教育背景、年龄、技能或经验而被非正式地授予个体。