下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。

(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（ ） 企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？ 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报__批准后实施（） 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（） 一份规范的劳动人事管理规章中应当规定，劳动合同应当由( )与劳动者本人签订。 各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前，应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后，及时将处理结果报公司组织人事部门备案（） 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理 纪委、干部人事部门对同级党委（）直接领导的党组织及其主要负责人启动问责调查，应当报（）主要负责人批准 给予（）（含）以上问责的，按照干部管理权限，由组织人事部门将问责人员的有关问责材料归入其个人档案 我喜欢在人事部门工作（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单，报__批准后确定（） 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当当庭裁决（） 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（）